去年10月，英足总正式宣布图赫尔成为英格兰国家队的新任主教练，这是英格兰队史上首位德国籍主帅。近日，《The Athletic》撰文回顾了图赫尔接手英格兰队后面临的六大核心挑战。
1. 如何在短时间内为世界杯做好准备？
图赫尔的合同为18个月，他从今年1月1日正式履新，合同将在明年夏天世界杯结束后到期。这意味着他在世界杯前仅有六次国家队集训机会，与球员在一起的时间总共只有60天左右，剔除比赛与出行时间，留给他在训练场传递战术理念的时间非常有限，仅有约24天。图赫尔上任之初清晰表态他的目标是率队夺得世界杯。而至今六次集训已过半，英格兰已踢了六场比赛，并将在飞赴美国参加世界杯前再进行六场热身赛。虽然感觉时间紧迫，但图赫尔已经调整策略，逐步减少对球员灌输过多信息的频率，以免球员在极短的时间内难以消化。此外，图赫尔也认清，在有限的时间内，转变风格的同时保持效率才是最重要的。
2. 怎样改变球队的比赛风格？
与前任主帅索斯盖特相比，图赫尔希望带来更多变化，他试图引入英超球员更加熟悉的快速、强硬、侵略性的比赛风格，取代曾经更偏向稳健和保守的踢法。然而实践并不顺利，前期的战术变革显示出难度。最初的几场比赛成绩虽中规中矩，但球队表现并未明显改善。经过6月的低迷期后，图赫尔开始简化战术要求，例如明确攻防切换的关键节点和对中路防线的要求。上月英格兰5-0大胜塞尔维亚，是图赫尔现阶段最显著的成果，球队终于在他的战术体系下展现出统一性和进攻锐度。然而，他仍需为即将到来的高强度赛事摸索最佳解决方案。
3. 如何提升球队士气并建立信心？
2024年欧洲杯的失利曾暴露了英格兰队内部士气低迷的问题，球队承受着巨大的心理压力。在比赛中更惧怕失败而非渴望胜利，这种消极情绪是图赫尔上任后重点解决的一个方面。凯恩等队员也公开提到球队需要更多像亨德森这样的领导型球员。图赫尔随即调整阵容，迎回了亨德森，加强了队内核心球员的影响力。此外，他对训练氛围和队员心态做出了明确要求。今年9月的集训效果明显提升，看得出图赫尔正在逐步改善球队的精神面貌。
4. 是否围绕明星球员建队？
英格兰队长期以来在如何平衡明星球员和团队战术之间的问题上面临争议，而图赫尔供职期间也未能完全规避。不同于索斯盖特执教初期的“平衡路线”，图赫尔更倾向于依照球队需求使用球员，不因某人名气而妥协。例如，阿诺德的出场机会被明显减少，甚至未入选最近的集训名单；而福登也在初期表现不佳后暂时失去了国家队的位置。图赫尔强调，只有符合他战术要求的球员才能被纳入阵容，并不优先考虑球员的名气。
5. 如何最大化激发贝林厄姆的作用？
作为英格兰队最具潜力的年轻球员之一，贝林厄姆的使用是一项复杂的任务。他擅长在关键时刻发力，但却缺乏掌控比赛节奏的能力。图赫尔需要调整他的定位，让他更适应前腰的角色，这既能发挥贝林厄姆的个人优势，也需要他与现有的体系磨合。此外，贝林厄姆与队内其他球员的互动相对有限，这也为他的融入增添了挑战。如何激发他的潜力并平衡其他球员，是图赫尔长期需要解决的难题。
6. 如何坚守自己的战术原则？
9月的比赛大胜塞尔维亚后，图赫尔做出了任期内最大的决定之一：保留9月份表现出色的主要阵容，继续推进战术执行，受伤的萨卡成为唯一的新变动。尽管福登和贝林厄姆仍有能力回归，但图赫尔坚持原则，只有符合系统要求的球员才能获得机会。这一举措不仅显示了他的决心，也强调了公平性——名气再大也必须满足战术需求。
